Situazione dipendenti pubblici - In un momento in cui il lavoro pubblico sembra una salvezza, c'è anche chi fa i conti con un problema diverso.
Stiamo parlando del comune di
Caserta che risulta tra i peggiori in termini di rapporto cittadini/dipendenti pubblici.m
Pesanti infatti le carenze di personale, si parla di un solo dipendente ogni 256 abitanti nel Capoluogo
Il Comune di Caserta è praticamente senza dipendenti
E' tutto scritto in una relazione istruttoria firmata dal dirigente alle Risorse Umane,
Franco Biondi;
assieme all'assessore al Personale,
Franco De Michele, stilata nell'ambito della ricognizione annuale del personale.
"
Per l'anno 2021 non vi sono situazioni di soprannumero né di eccedenza di personale nel Comune di Caserta",
certifica l' istruttoria, poi ratificata dalla giunta del sindaco
Carlo Marino riunitasi venerdì scorso.
Si registra addirittura un peggioramento dell'indice di carenza di personale rispetto agli anni precedenti.
Un fatto ormai noto, ma che deve sconvolgere
Che gli uffici comunali fossero 'sguarniti' di dipendenti è infatti argomento già noto a molti.
Le proporzioni in cui ciò si verifichi e soprattutto le motivazioni per cui ciò sia possibile, sicuramente un po' meno.
Secondo quanto emerge dalla relazione istruttoria di Biondi e De Michele, al Comune di Caserta mancano ben 219 dipendenti.
Dei 508 posti previsti dalla vigente dotazione organica, approvata con una delibera di giunta comunale nel 2018,
ad oggi solo 289 sono quelli occupati, di cui due da dirigenti comunali.
Sulla scorta di tali dati, il valore effettivo del rapporto medio dipendenti/popolazione residente per l'anno 2021 , è pari a 1/256.
Una media bassissima, un dipendente ogni 256 abitanti
Il valore è dunque di gran lunga inferiore anche a quello del 2020, quando vi era un dipendente comunale ogni 228 abitanti.
A determinare tale peggioramento sono stati molti fattori.
"
Sicuramente il fatto che la riduzione del valore della popolazione residente è, negli anni, maggiormente contenuto rispetto alla riduzione del parametro del personale in servizio, in costante e rilevante diminuzione;
circostanza che determina un allargamento della forbice tra i due valori oggetto di confronto."
Il limite maggiore per l'organico del Municipio di Caserta si è rivelata nel blocco delle assunzioni dettato dai due dissesti finanziari consecutivi.
In aggiunta ai prepensionamenti dell'amministrazione del sindaco Marino, da quando nel 2016 ebbe inizio. (CasertaNews)
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