Donne & lavoro, in Italia guadagnano la metà degli uomini: una questione di "genere”
Si può parlare delle donne, del loro ruolo nella società, nel lavoro, nell’istruzione, nei circoli dell’establishment, senza cadere nei luoghi comuni, o nella retorica auto-celebrativa del sesso femminile, puntualmente smentita dai fatti? Si può, e noi vogliamo provare a farlo partendo dai numeri. Quelli veri e certificati. Quelli che ci dicono che l’obiettivo 5 dell’Agenda Onu 2030 per lo Sviluppo sostenibile (Realizzare l’eguaglianza di genere) in Italia è semplicemente impossibile da realizzare. Lontanissimo dal nostro orizzonte, innanzitutto in Italia, con uno spreco enorme per il Paese, tutto il Paese, quindi anche per gli uomini.
IMPORTANZA DELLA DONNA NELLA SOCIETÀ
Vediamoli da vicino, alcuni numeri. Il Rapporto internazionale più attendibile è il Global Gender Gap Report che di fatto fotografa, punto per punto, la disparità di genere nel mondo, mettendo a confronto i dati di 149 paesi. A questo link trovate tutti i dettagli, che comprendono le diversità di salari e stipendi tra uomini e donne, come le differenze nell’accesso alla formazione, alle cure mediche, alle posizioni più alte nella scala della distribuzione del potere.GLOBAL GENDER GAP REPORT
In generale, e numeri alla mano, possiamo dire che nel mondo, visto attraverso le postazioni di 149 paesi, l’eguaglianza tra uomini e donne, per esempio nei salari, avanza come una tartaruga. Nella metà di questi 149 paesi, uomini e donne guadagnano, a parità di ruoli, la stessa cifra. I progressi verso l’eguaglianza di genere, che l’Onu considera essenziale per un pianeta davvero sostenibile, ci sono, anche se molto, troppo lenti. Mentre parliamo, forse con eccessiva enfasi, di «un secolo delle donne», ovvero di un nuovo mondo nel quale le donne sono al centro del campo, e così riconosciute, secondo i calcoli del Global Gender Cap Report, serviranno almeno 108 anni, andando di questo passo, per arrivare al traguardo, fissato al 2030 dall’Onu, della parità di genere.CONDIZIONE DELLE DONNE IN ITALIA OGGI
Bisogna accelerare la marcia, e non si può pensare che siano solo e sempre le donne a farlo. Il caso dell’Italia è paradigmatico. La posizione del nostro Paese nella classifica del Global Gender Cap Report, è al posto numero settanta. Metà classifica: meglio, potreste pensare, che stare in fondo come avviene per altri ambiti della vita sociale ed economica. Neanche per idea: essere al posto 70 su 149 paesi del mondo per la disparità di genere è semplicemente una vergogna, uno scandalo. Specie se considerate altri due aspetti, non proprio irrilevanti.Primo aspetto:
l’Italia in questa classifica che sancisce lo spreco declinato al femminile, è messa peggio di paesi come Honduras e Montenegro, due nazioni che possono dire ad alta voce di trattare le donne meglio di noi. Di discriminarle meno dell’Italia.Secondo aspetto:
nell’Europa occidentale, la nostra casa comune, in quanto a pari opportunità, tra uomini e donne, l’Italia è in fondo alla classifica e sono messi peggio soltanto tre piccoli paesi come la Grecia, Malta e Cipro. Intanto l’Europa occidentale, nel mondo, rispetto ad altri continenti e grazie innanzitutto alle nazioni del Nord Europa, e non per il contributo dell’Italia, è il luogo del globo dove le pari opportunità vengono più rispettate.RUOLO DELLA DONNA IN ITALIA
D’altra parte, sempre restando alla legge dei numeri, che Platone nella sua Repubblica definiva «essenziali per capire e per governare, in quanto aiutano a ragionare e a dare una direzione», in Italia esiste una disparità salariale, di stipendi, di soldi guadagnati con il lavoro, davvero incredibile, a danno delle donne. A fronte di compensi che per i maschietti arrivano a 50.584 dollari l’anno, parliamo di un valore medio, le donne devono accontentarsi di 28.834 dollari l’anno. In una parola: fanno lo stesso lavoro e guadagnano la metà.