Bonus donne in arrivo. Draghi pensa davvero a tutti. Nella nuova legge di bilancio (misura prevista dalla legge 28 giugno 2012, n. 92) è contemplato anche il Bonus donne 2021 che prevede, per le nuove assunzioni o le trasformazioni di rapporti già esistenti fino al 2022, un esonero contributivo.
Bonus donne 2021: percentuale esonero contributivo e limiti
Si tratta di un esonero pari al 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali, tenendo conto del limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
Chi può usufruire dell'agevolazione? A chi non spetta?
Possono accedere all’agevolazione tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori (compresi quelli del settore agricolo per le donne lavoratrici svantaggiate), secondo quanto previst0 dall’articolo 4, commi da 8 a 11, della legge n. 92/2012.
Il bonus donne
Quindi, non spetta indistintamente per tutte le assunzioni al femminile. Per accedervi, infatti, è necessario avere i requisiti specifici della lavoratrice assunta e anche la tipologia di contratto previsto.
Bonus donne 2021: i chiarimenti dell'Inps
Attraverso il messaggio 1421 dello scorso 6 aprile, l'Inps ha precisato alcuni nodi legati ai requisiti delle beneficiarie.
Chi può beneficiare del bonus donne 2021?
Le regole d’accesso all’esonero contributivo sono legate a tre aspetti :
*tipologia di datori di lavoro che possono accedere al beneficio;
*lavoratrici per le quali spetta l’incentivo;
*rapporti di lavoro incentivati.
Assunzioni incentivabili
* assunzioni a tempo determinato;
* tempo indeterminato;
* trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato o non agevolato.
Il requisito di svantaggio della lavoratrice (stato di disoccupazione da oltre 12 mesi o rispetto, in combinato con ulteriori previsioni, del requisito di “priva di impiego”), da rispettare perché il datore di lavoro possa beneficiare del bonus donne, deve sussistere alla data dell’evento per il quale si intende richiedere il beneficio.
Durata del beneficio
*12 mesi, in caso di assunzione a tempo determinato o di proroga di rapporto a termine;
*18 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato e di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine già agevolato o non agevolato.
Quali datori di lavoro che non possono accedere al bonus?
* le Amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado, le
Accademie e i Conservatori statali, nonché le istituzioni educative;
* le Aziende ed Amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo;
* Regioni, Province, i Comuni, Città metropolitane, gli Enti di area vasta, Unioni dei comuni, Comunità montane, Comunità isolane o di arcipelago e loro consorzi e associazioni;
* Università;
* gli Istituti autonomi per case popolari e gli ATER comunque denominati che non siano qualificati dalla legge istitutiva quali enti pubblici non economici;
* Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni;
* enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali;
* Amministrazioni, le aziende e gli enti del Servizio Sanitario Nazionale;
* Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche Amministrazioni (ARAN);
* Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300.
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